【東京】トップメッセージ浸透講座
東京
受付終了
【東京】トップメッセージ浸透講座
【A日程】7/13(金) 15:00~17:00 【B日程】7/19(木) 14:00~16:00
●皆さんの組織で、発表されているビジョンはどの程度“伝わって”いるのでしょうか？
●これまで通りの期首発表会や、既存のメディアで本当に組織は動くのでしょうか？
「派手なイノベーションも期待しにくく、どのように社員の気持ちを盛り上げていけばいいのか…」そんな広報担当者のジレンマをよくお聞きします。経営層から社員への要求も高くなるなか、インナー広報はどこに向かえばいいのでしょうか。ビジョン浸透度が高い企業（業界上位層の50社当社調査）のインナー施策をご紹介します。前半はトップメッセージについて。キーワードの選定やライティング術にとどまらず、トップとの関係づくりについても言及していきます。後半は、社員のチャレンジを引き出す仕掛けについて。人事や経営企画とチームを組み、リアルな場づくりも織り交ぜたプランを多数ご紹介します。
こんな方におすすめ
- トップメッセージの伝え方がマンネリしている方
- トップメッセージをゴーストライティングしている方
- 新方針を伝えるためのさまざまな施策を知りたい方
- 紙媒体以外での他社のトップメッセージ浸透成功事例を知りたい方
この講座の概要＆スケジュール
新たなビジョンに社員の気持ちを引き付ける
トップメッセージのあり方とチャレンジを引き出すインナー施策
ビジョン浸透に向けたトップメッセージ伝達のアレンジ法／トップとのいい関係づくり（対話方法とゴーストライティング術）／新聞でも話題・あの企業の組織はなぜ変身できたのか【変革のステップ】／社員を熱狂させる「メディアと場づくり」のアイデア／トップメッセージゴーストライティング方法／新社長就任のメッセージは何を伝えるか？／新中計発表時のトップメッセージのあり方
| 第Ⅰ部 15:00-15:15 A日程 14:00-14:15 B日程 |
トップメッセージをデザインする広報担当者たちのマインドセット |
|---|---|
| 第Ⅱ部 15:15-16:00 A日程 14:15-15:00 B日程 |
トップとの関係をつくる「メッセージ整理」「社員の生声レポート」「ゴーストライティング」 |
| 第Ⅲ部 16:10-17:00 A日程 15:10-16:00 B日程 |
なぜ日経特集企業たちの組織は動いたのか？ |
| 第Ⅳ部 17:00-17:30 A日程 16:00-16:30 B日程 |
メッセージ・場づくりの成果は社員が熱狂できたかどうか |
アクセスマップ
日本ビジネスアート株式会社 東京本社 / 東京会場
東京都港区浜松町2丁目4番1号
世界貿易センタービルディング9階
03-5408-5101（平日9：00～18：00対応)
［担当：高崎（たかさき）まで］
