社内報は、読まれないと意味がない！

読者がぱらぱらと誌面をめくる一瞬が、読まれるか、読まれないかの分岐点です。人は3秒で続きを読むのか、読まないのかを決断します。3秒で読みたいと思わせるには、デザインの力が必要なのです。読まれるデザインを導き出すには、デザインの良しあしを判断する基準を持たなければなりません。まずは良いデザインの基準を学びましょう。

〇良いデザイン＝読みたいと思わせるデザイン

〇読みたいと思わせるデザインは「見出し」にこだわる

〇万人に読みやすいデザインのコツは、「段組み」にある

〇読者を惹きつけるデザインには「目を引く素材」がある

〇「文字が多そう…」と思われたら負け。「拾い読み」を狙うデザインテクニック

〇最後まで飽きずにページをめくらせるレイアウトパターン

「読まれる社内報」に共通する３つの原則とは？

「良いデザインにして、読まれる社内報にしたい…」
業界問わず、多くの社内報担当者様が抱えるお悩みの一つです。このパートでは、最新の成功事例をもとに、読まれる社内報の3つの共通点を解説します。ずばり、読まれる社内報に共通するのは「企画の目的が明確であること」「伝えたい読者が明確であること」そして「ストーリーがあること」です。この3つを押さえることで、誌面デザインも劇的に変わります。

〇良いデザインにしていくための第一歩は「企画目的」から

〇世の中の大部分の社内報で見落とされている「ターゲット選定」

〇人が心を動かされるのは「ストーリー」があるときだけ

〇業界問わず、うまくいっている会社が大切にしているのは、目的の明確化

〇「 読まれる社内報」を作るには、成功事例を知ることから！

的確な指示でデザイナーのアウトプットの精度を上げる

どんなに良いデザインにしたいと思っても、デザイナーに意図が伝わらなければ、完成品は良くなりません。デザイナー（制作会社）とのやり取りに課題をお持ちの方も多くいらっしゃいます。「イメージしたものと異なる…」「何度伝えても思った通りに反映してもらえない」「最後まで修正やり取りに追われて忙しい」といった課題を解消する、的確な指示の出し方をお伝えします。指示の出し方一つで、デザインは見違えるように変わります。

〇デザインで重要なのはサンプル誌面

〇デザイナーが知りたいのは「企画の狙い」と「読後感」

〇社内報で実現したいことは何かを明確に伝える

〇デザインの設計図は「要素」「強調」「関係性」で決まる

〇「こんなイメージ…！」を伝える言葉選びのノウハウ