読まれない
悲しい現状
打破したい・・

1.読まれる社内報にする発行目的の見直し

社内報の役割を大きく分けると、「経営情報の伝達」「ナレッジの共有」「コミュニケーションの促進」とパターンを分けることができます。まずは、自社の社内報がどんな目的で作られているのか考えてみましょう。そして、今の社内報がその目的を果たせているかを見直すことが、第一歩です。

2.「なぜ読まれない？」現場の声が一番のヒント

社内報の発行目的を決めるには、「どんなものが読まれるか」と読み手に調子を合わせるのではなく、社員の日ごろの悩みや不安など、現場で交わされている言葉をしっかりと聞くことが大切です。現場の声を聞くことで、本当に社内報に期待されている役割は何なのか、知ることができるのです。