経営情報の浸透を目指して
【組織課題】
・企業の方向性を社員が理解することができていない
・支店数が多いため、各支店横断的に情報の共有ができていない。
・役員とのコミュニケーションが希薄
・工場の社員は自社製品がどのような場所で使われているか知らない
【社内報コンセプト】
~これからの会社の行き先を 正しく伝える~
中期経営計画の情報を掲載することにより、会社の行き先を正しく伝えるための社内報。
積極的に中期経営計画・決算概要にページを割き、会社の状況説明に力を入れた。
一般的な職場紹介なども踏襲しつつ、経営側のメッセージに分量を割くことによって、コミュニケーションとトップダウンの両立を可能にした。
- (前の記事) (事例4)離職率の高いアパレルメーカーの場合

