愛社精神の情勢を目指して

【組織課題】

・社員の方々はほぼ店舗勤務

・社員の平均年齢が非常に若い

・離職率の高さ

・勤務時間が長く、なおかつ夜遅い

【社内報コンセプト】

～自分の会社を好きになってもらう～

・必ず一名、「見知った顔」の社員の方を掲載することで、社内報に親しみをもってもらう

・自社の立ち位置、自社の素晴らしさを再認識できるツールとする