記事検索

2015年05月14日

新入社員の企画で、面白い見せ方ってありますか?

360

Q

新入社員の企画で、面白い見せ方ってありますか?

A

新入社員企画は、毎年4月になれば、どの会社さまでも実施される定番の企画です。

新入社員一人ひとりの人柄を伝える企画が多くみられます。新入社員にとっては、人生で一度しかない機会なので、ぜひ思い出に残る企画としてひと工夫したいところですね。

傾向として、新入社員一人ひとりの人柄を伝える企画が多くみられます。
下記が企画の一例です。・脳内メーカーのように、人型の枠を記した紙を新入社員一人ひとりに渡し、手書きで自由に「自分を構成するもの!」を書いていただく。・学生時代の一番の思い出写真と、入社式の本人写真でそのギャップを紹介する。・人生のバイオリズムをグラフ化する。簡単な年表に、人生の浮き沈みの折れ線グラフを書き込み、その時々の印象深いイベント、出来事を紹介する。

関連記事

  • わかりやすい見出しをつけるコツは?

    原稿作成編集

    詳細はこちら

  • グループ報の閲覧率が低いように感じています。

    企画閲読率向上

    詳細はこちら

  • いつも校了が延びてしまい、発行日ギリギリとい...

    スケジュール進行管理

    詳細はこちら

社内報のセミナー

ランキング
ランキングラベル 原点を知る!トップが「若い頃」を語る企画
ランキングラベル 社内報とは?
ランキングラベル 新入社員の企画で、面白い見せ方ってありますか?
ランキングラベル 印刷
おすすめ記事
社内広報に正解はない(グリー株式会社)
「経団連推薦社内報審査」受賞の秘訣
原稿依頼を飛躍的にスムーズにする「原稿依頼シート」活用のススメ
話題のキーワード
リニューアル
動画
他部署との連携
発行後
原稿作成
印刷
進行管理
会社の方針
無料ダウンロード
編集後記